Das größte Problem in der Kommunikation ist die Illusion, sie hätte stattgefunden.
George Bernard Shaw
Willkommen auf meiner Profilseite.
Ich freue mich, dass Sie hier sind. Gerne gebe ich Ihnen einen Einblick in meinen beruflichen Hintergrund und meinen Weg zur Systemischen Beratung.
Mein Weg zum Berater
Ich wurde 1979 in Augsburg geboren und lebe heute in einer Gemeinde westlich der Stadt.
Meine berufliche Laufbahn begann im Einzelhandel und in der Betriebswirtschaft. Nach einem Auslandssemester in Indien und dem Abschluss zum Betriebswirt (BTE) war ich mehrere Jahre in der Modebranche tätig – zuletzt als Geschäftsführer eines High-Fashion-Unternehmens.
Mit der Zeit entstand der Wunsch nach einer Tätigkeit mit mehr Tiefe und Bezug zum Menschen. Ich entschied mich für einen beruflichen Neuanfang im sozialen Bereich und absolvierte die Ausbildung zum examinierten Ergotherapeuten. Dieser Schritt eröffnete mir neue berufliche Perspektiven und führte mich konsequent in die systemische Beratung.
Systemischer Hintergrund
Meine systemische Qualifikation habe ich am Systemischen Institut Augsburg bei Volkmar Abt (DGSF-anerkannt) erworben. Diese fundierte Weiterbildung verbindet sich sinnvoll mit meiner langjährigen Erfahrung im psychosozialen Bereich.
Hauptberuflich arbeite ich im Bezirkskrankenhaus Augsburg in einer psychiatrisch-psychosomatischen Einrichtung – eine Aufgabe, die mir sehr am Herzen liegt und mich täglich in meiner beratenden Haltung bestärkt.
Mein Ziel
Ich begleite Menschen in herausfordernden Lebensphasen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und tragfähige Lösungen zu finden.
Dabei verbinde ich fachliche Erfahrung mit einer wertschätzenden, empathischen Haltung. Ziel meiner Arbeit ist es, Sie dabei zu unterstützen, Orientierung zu gewinnen und stimmige Wege für sich zu entdecken.
Meine Qualifikationen
- Ergotherapeut (mit Auslandspraktikum in Irland)
- Palliative Care Fachkraft
- Bobath Therapeut (IBITA)
- Gerontopsychiatrische Fachkraft
- Advance Care Planning Berater
- Schwindel- u. Vestibular Therapeut
- Systemischer Berater (DGSF)
Was mich persönlich prägt
Reisen und interkultureller Austausch sind für mich wichtige Quellen der Inspiration. Sie erweitern meinen Blick und bereichern auch meine Arbeit.
In meiner Freizeit finde ich Ausgleich in der Natur und bei kreativen Tätigkeiten. Beides gibt mir Ruhe und neue Impulse.
Ehrenamtliches Engagement
Ich engagiere mich als rechtlicher Betreuer für das Amtsgerichts Augsburg und als Hospizbegleiter im Landkreis Augsburg.
Die Villa Landauer, in der Frölichstraße, Augsburg.
Michael Lochner
Frölichstraße 5 . 86150 Augsburg
Kontakt aufnehmen
Zur besseren Lesbarkeit verwende ich das generische Maskulinum auf meiner Homepage. Die verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich – sofern nicht anders kenntlich gemacht – auf alle Geschlechter.
FAQ – Michael Lochner | Systemische Beratung in Augsburg
Antworten auf zentrale Fragen zur systemischen Beratung, klar, verständlich, praxisnah.
1. Was versteht man unter systemischer Beratung?
Systemische Beratung betrachtet Menschen immer im Zusammenhang mit ihren sozialen Systemen, zum Beispiel Familie, Partnerschaft, Arbeitsumfeld. Im Mittelpunkt stehen Wechselwirkungen, Kommunikationsmuster, Beziehungen. Ziel ist, neue Perspektiven zu gewinnen, Handlungsspielräume zu erweitern.
2. Worin unterscheidet sich systemische Beratung von Psychotherapie?
Systemische Beratung richtet sich an Menschen mit konkreten Fragestellungen, Konflikten, Veränderungswünschen. Sie ist keine Heilbehandlung im Sinne des Psychotherapeutengesetzes. Psychotherapie arbeitet mit anerkannten Verfahren, kann über Krankenkassen abgerechnet werden.
3. Für welche Themen eignet sich systemische Beratung besonders gut?
Private und berufliche Themen, zum Beispiel Beziehungsfragen, Familienkonflikte, Kommunikationsprobleme, Entscheidungsprozesse, Rollenklärung, Lebensübergänge, Teamkonflikte.
4. Welche Haltung steht hinter der systemischen Arbeit?
Ressourcenorientierung, Wertschätzung, Lösungsorientierung. Der Fokus liegt auf Möglichkeiten und Wechselwirkungen im sozialen Kontext, nicht auf Defiziten.
5. Warum wird nicht an Menschen gearbeitet, sondern mit ihnen?
Menschen gelten als Expertinnen und Experten ihres eigenen Lebens. Der Beratungsprozess ist ein gemeinsames Arbeiten an neuen Sichtweisen, keine Belehrung, keine Fremdsteuerung.
6. Wie läuft eine systemische Beratung typischerweise ab?
Zu Beginn Klärung des Anliegens. Danach Analyse, systemische Fragetechniken, Interventionen. Im Verlauf Entwicklung neuer Perspektiven, Vereinbarung konkreter Schritte. Dauer und Struktur richten sich nach individuellem Bedarf.
7. Wie lange dauert eine Sitzung und wie viele Sitzungen sind üblich?
Eine Sitzung dauert meist 60 bis 90 Minuten. Manche Anliegen lassen sich in wenigen Terminen bearbeiten, andere erfordern einen längeren Prozess. Es gibt keine feste Sitzungsanzahl.
8. Welche Methoden oder Techniken werden eingesetzt?
Zirkuläre Fragen, Skalierungen, Perspektivwechsel, Genogrammarbeit, Aufstellungsarbeit, strukturierte Reflexionen. Die Auswahl erfolgt passend zum Anliegen.
9. Muss man sich auf bestimmte Übungen oder Rollenspiele einstellen?
Es gibt keine festen Abläufe. Übungen oder Rollenspiele können sinnvoll sein, sind jedoch kein Muss. Methoden werden individuell ausgewählt.
10. Wie individuell wird der Beratungsprozess gestaltet?
Jede Beratung wird individuell geplant, auf die jeweilige Situation abgestimmt. Standardisierte Abläufe gibt es nicht.
11. Für wen ist systemische Beratung geeignet?
Systemische Beratung richtet sich an Einzelpersonen, Paare, Familien, Gruppen, Teams, Organisationen.
12. Kann systemische Beratung bei beruflichen Konflikten oder Entscheidungsfragen helfen?
Ja, für Zusammenarbeit, Führung, Entscheidungsprozesse, Teamentwicklung, berufliche Rollen ist der Ansatz geeignet.
13. Ab welchem Alter kann man eine systemische Beratung nutzen?
Für Jugendliche und Erwachsene geeignet. Bei Minderjährigen erfolgt die Beratung in Absprache mit Sorgeberechtigten.
14. Ist systemische Beratung für Unternehmen oder Organisationen sinnvoll?
Ja, geeignet für Teamentwicklung, Organisationsberatung, Begleitung von Veränderungsprozessen.
15. Welche Ergebnisse kann man realistischerweise erwarten?
Mehr Klarheit, neue Perspektiven, verbesserte Kommunikation, tragfähige Lösungen, gestärkte Handlungskompetenz.
16. Wie schnell zeigen sich Veränderungen oder Fortschritte?
Individuell unterschiedlich. Manches zeigt sich nach wenigen Terminen, anderes entwickelt sich über längere Zeit.
17. Was ist die Rolle der Klientinnen und Klienten in der systemischen Beratung?
Aktive Beteiligung, Einbringen eigener Sichtweisen, gemeinsames Arbeiten an Lösungen mit der beratenden Person.
18. Warum übernimmt der Berater keine Verantwortung für die Veränderung?
Nachhaltige Veränderung entsteht, wenn sie von Klientinnen und Klienten getragen wird. Die Beratung unterstützt, strukturiert, begleitet, übernimmt jedoch keine Entscheidungen.
19. Muss man etwas vorbereiten, bevor man zur ersten Sitzung kommt?
Keine formelle Vorbereitung erforderlich. Es hilft, Anliegen und mögliche Ziele vorab zu überlegen.
20. Wie vertraulich ist eine systemische Beratung?
Beratung unterliegt der Schweigepflicht. Inhalte werden vertraulich behandelt, im Rahmen gesetzlicher Bestimmungen.
21. Welche Qualifikationen haben systemische Beraterinnen und Berater?
Üblich sind eine Grundausbildung in einem psychosozialen Beruf und eine mehrjährige systemische Weiterbildung, häufig zertifiziert durch DGSF oder SG.
22. Werden die Kosten von der Krankenkasse übernommen?
In der Regel keine Kassenleistung. Üblich ist private Bezahlung. In Einzelfällen übernehmen Arbeitgeber, Einrichtungen, andere Kostenträger.
23. Was kostet eine Sitzung und wie wird abgerechnet?
Die Kosten variieren nach Anbieter, Dauer, Art der Beratung. Üblich sind Stundensätze im mittleren zweistelligen bis niedrigen dreistelligen Bereich. Abrechnung meist pro Sitzung.
24. Was passiert, wenn man einen Termin absagen muss?
Viele Beratungen arbeiten mit Absagefristen. Kurzfristige Absagen können kostenpflichtig sein. Bedingungen werden zu Beginn vereinbart.
25. Wie kann man feststellen, ob systemische Beratung passt?
Ein unverbindliches Erstgespräch oder Kennenlerntermin hilft, Fragen zu klären, Arbeitsweise und Passung einzuschätzen.